Wie viel verdienen Mitarbeiter auf einem Kreuzfahrtschiff?

Haben Sie sich jemals gefragt, wie viel Mitarbeiter auf einem Kreuzfahrtschiff verdienen? Wenn Sie eine Karriere in dieser Branche in Betracht ziehen, könnte Sie diese Frage besonders interessieren. Viele Menschen reizt es, auf einem Kreuzfahrtschiff zu arbeiten, weil sie die Welt sehen, exotische Orte bereisen und ihre Leidenschaft für das Meer vertiefen wollen. Doch neben dem Abenteuer gibt es eine Menge harter Arbeit hinter den Kulissen.

Laut Business Insider kann ein Crewmitglied bei Reedereien wie Carnival, Royal Caribbean oder Norwegian Cruise Line jährlich zwischen 16.000 und 20.000 Euro verdienen. Führungskräfte an Bord können hingegen zwischen 30.000 und 100.000 Euro jährlich verdienen.

Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff bietet nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Branchen zu sammeln, sondern auch die Chance, unterschiedliche Kulturen kennenzulernen. Die Lebenshaltungskosten an Bord sind minimal, sodass viele Mitarbeiter einen großen Teil ihres Einkommens sparen können.

Welche Abteilungen gibt es auf einem Kreuzfahrtschiff?

Die Anzahl der benötigten Mitarbeiter hängt von der Größe und dem Typ des Schiffes ab. Manche Schiffe benötigen hunderte von Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen, während andere mit einem kleineren Team arbeiten.

Die wichtigsten Abteilungen an Bord sind:

• Medizinische Abteilung: Zuständig für die Behandlung von Krankheiten, Verletzungen und Notfällen.
• Hotelabteilung: Kümmert sich um die Unterkünfte der Gäste sowie um Speisen und Getränke.
• Technik & Maschinenraum: Verantwortlich für die Wartung und den Betrieb technischer Systeme, einschließlich Antrieb, HVAC und Brandschutzsysteme.
• Deckabteilung: Gewährleistet die Sicherheit aller an Bord, dazu gehören Kapitäne, Offiziere und Matrosen.

Wie hoch sind die Gehälter auf einem Kreuzfahrtschiff?

Die Gehaltsstruktur an Bord eines Kreuzfahrtschiffes ist von mehreren Faktoren abhängig und kann stark variieren. Während einige Positionen, insbesondere in der Führungsebene oder im technischen Bereich, attraktive Grundgehälter bieten, hängt das Einkommen in serviceorientierten Berufen oft stark von Trinkgeldern ab. Große Schiffe mit vielen Passagieren erfordern mehr Verantwortung, was sich positiv auf das Gehalt auswirken kann. Zudem sind spezialisierte Fachkräfte, wie Ingenieure oder IT-Experten, besonders gefragt und werden entsprechend entlohnt. Erfahrung spielt ebenfalls eine entscheidende Rolle: Wer länger an Bord arbeitet, hat bessere Chancen auf eine Beförderung und ein höheres Einkommen.

• Größe und Art des Schiffes – Große Schiffe mit vielen Passagieren erfordern mehr Verantwortung und bieten oft höhere Gehaltschancen.
• Spezialisierte Fähigkeiten – Hochqualifizierte Techniker wie Ingenieure oder IT-Spezialisten verdienen deutlich mehr.
• Erfahrung – Mit steigender Erfahrung erhöhen sich die Chancen auf Beförderung und höhere Löhne.
• Position – Führungskräfte verdienen mehr als Einsteiger.
• Trinkgelder – Viele Positionen, insbesondere im Servicebereich, erhalten neben dem Grundgehalt auch Trinkgelder.

Zudem bieten viele Reedereien ihren Mitarbeitern ermäßigte Kreuzfahrttarife für sich und ihre Familien an, was einen attraktiven zusätzlichen Anreiz darstellt.

Gehaltsübersicht (ohne Trinkgelder)

Die Gehälter auf Kreuzfahrtschiffen variieren je nach Position, Erfahrung und Reederei erheblich. Neben dem Grundgehalt profitieren viele Mitarbeiter von kostenfreier Unterkunft und Verpflegung an Bord. Trinkgelder können das Einkommen zusätzlich erheblich steigern, sind hier jedoch nicht berücksichtigt. Die folgende Übersicht zeigt die durchschnittlichen Jahresgehälter in verschiedenen Bereichen der Kreuzfahrtbranche.

Führungskräfte

Führungskräfte auf einem Kreuzfahrtschiff tragen große Verantwortung, sei es für die Navigation, den Hotelbetrieb oder die gesamte Gästeunterhaltung. Ihre Gehälter spiegeln diese Verantwortung wider und sind entsprechend hoch angesetzt. Neben der Erfahrung spielen auch die Größe des Schiffes und die jeweilige Reederei eine Rolle.

• Kapitän: ca. 90.000 – 120.000 Euro pro Jahr
• Hoteldirektor: ca. 50.000 – 80.000 Euro pro Jahr
• Kreuzfahrtdirektor: ca. 80.000 – 100.000 Euro pro Jahr

Deckcrew

Die Deckcrew ist für den sicheren Betrieb des Schiffes verantwortlich. Von einfachen Matrosentätigkeiten bis hin zur Führungsebene gibt es eine breite Gehaltsspanne. Besonders erfahrene Offiziere können hohe Gehälter erzielen, während Einsteiger mit niedrigeren Löhnen starten.

• Matrose: ca. 30.000 – 45.000 Euro pro Jahr
• Erster Offizier: ca. 60.000 – 80.000 Euro pro Jahr

Technik & Maschinenraum

Ohne die technische Crew würde kein Kreuzfahrtschiff sicher über die Meere fahren. Ingenieure und Mechaniker sorgen für den einwandfreien Betrieb der Maschinen und Systeme. Aufgrund der hohen Verantwortung und des speziellen Fachwissens sind die Gehälter in diesem Bereich oft attraktiv.

• Chefingenieur: ca. 80.000 – 100.000 Euro pro Jahr
• Elektronikingenieur: ca. 60.000 – 80.000 Euro pro Jahr
• Mechaniker: ca. 40.000 – 50.000 Euro pro Jahr

Hotelabteilung

Die Hotelabteilung sorgt für das Wohl der Passagiere an Bord. Vom Empfangspersonal bis hin zu den Küchenchefs spielen viele Mitarbeiter eine entscheidende Rolle im Serviceerlebnis der Gäste. Gehälter in diesem Bereich variieren je nach Erfahrung, Verantwortung und Spezialisierung.

• Rezeptionist: ca. 35.000 – 45.000 Euro pro Jahr
• Koch: ca. 40.000 – 60.000 Euro pro Jahr
• Sous Chef: ca. 50.000 – 70.000 Euro pro Jahr

Gehaltsübersicht (inklusive Trinkgelder)

In serviceorientierten Bereichen an Bord eines Kreuzfahrtschiffes spielt das Trinkgeld eine entscheidende Rolle beim Einkommen. Während die Grundgehälter oft vergleichsweise niedrig sind, können Trinkgelder von Gästen das monatliche Einkommen erheblich aufbessern. Besonders in Bereichen wie Gastronomie und Housekeeping, wo direkter Gästekontakt besteht, sind die Trinkgelder eine bedeutende Zusatzverdienstquelle. Die tatsächlichen Summen variieren je nach Reederei, Schiffsroute und Passagierklientel.

• Kellner: ca. 1.000 – 3.000 Euro pro Monat (inkl. Trinkgelder)
• Barkeeper: ca. 1.500 – 3.500 Euro pro Monat (inkl. Trinkgelder)
• Zimmerpersonal: ca. 1.200 – 2.500 Euro pro Monat (inkl. Trinkgelder)

Fazit

Das Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff mag nicht immer glamourös sein, und die Arbeitszeiten sind lang. Viele Crewmitglieder arbeiten 10-12 Stunden pro Tag, oft sieben Tage die Woche. Dennoch bietet die Arbeit auf einem Kreuzfahrtschiff viele Vorteile: Unterkunft und Verpflegung sind kostenlos, was die Ersparnisse erhöht. Zusätzlich sind die Reisekosten oft gedeckt, und die Crew hat die Möglichkeit, die Welt zu bereisen.

Viele nutzen ihre Zeit an Bord, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln, neue Sprachen zu lernen und ihre Karrierechancen zu verbessern. Für einige ist es nur eine vorübergehende Erfahrung, während andere sich für eine langfristige Karriere auf See entscheiden.

Häufig gestellte Fragen

Wie viel verdienen Mitarbeiter auf einem Kreuzfahrtschiff?
Ein Crewmitglied kann jährlich zwischen 16.000 und 20.000 Euro verdienen. Führungskräfte können je nach Erfahrung und Position bis zu 100.000 Euro oder mehr verdienen.

Welche Jobs auf einem Kreuzfahrtschiff verdienen am meisten?
Der Kapitän hat das höchste Gehalt, da er für die Sicherheit des Schiffes, der Crew und der Passagiere verantwortlich ist. Seine jährliche Vergütung kann je nach Erfahrung und Reederei bis zu 120.000 Euro betragen.